吴梅红
北京外国语大学国际新闻与传播学院副院长、副教授
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吴梅红 | 国际组织中国籍员工的文化译转性及其作用机制【内容摘要】以跨国性和多元文化融合为特征的国际组织，由空间置换带来文化迁移。借由中国籍员工作为译转媒介，将组织文化进行本土化再编码的同时，使中国文化得以参与国际组织的文化符码重构。阈限性描述了国际组织文化译转空间的基本特征，决定了其文化协商的张力，赋予译转者双向他者视角。文化翻译作为阈限空间的一种解